New Graduate Recruitment 新卒採用情報

求める人物像 / メッセージ

みずから動き、発信する

自分で考え、自分で動き、物怖じせずにチャレンジできる方を求めます。 年齢・性別はもちろん、しきたりや慣習にも囚われずに取り組む姿勢を評価します。

チーム一体となり
目標の達成を目指す

目標達成のため、チームの人間と積極的にコミュニケーションをとり、 問題解決ができる方を求めます。自分の持つ知識・リソースを存分に発揮してください。

プロとして仕事と自分に
プライドを持つ

常に成長し続ける意識を持ち、プロとして顧客に価値を与えたいと願う方を求めます。 チャレンジし、失敗した人のことを、私たちは「グッドルーザー」と呼び、賞賛します。

募集要項

基本給
大卒、大学院了
年棒制4,000,000円(月平均額266,700円)~上限なし
1回あたりの賞与額:399,800円~(年2回支給)
  • 採用時の評価により引き上げあり(500万円が今までの最高額)
  • 年俸は40時間みなし労働見込み、賞与含む
  • 試用期間3カ月条件については正式採用と変わりなし
内訳)年俸4,000,000円(月額266,700円)の場合
  • ①基本給:203,200円
  • ②定額残業給:63,500円(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の手当として支給)
  • 40時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金を上記に加えて残業手当として支給
専門卒、高専卒
年棒制3,750,000円(月額250,000円)~上限なし
1回あたりの賞与額:375,000円~(年2回支給)
  • 採用時の評価により引き上げあり
  • 年収は40時間みなし労働見込み、賞与含む
  • 試用期間3カ月条件については正式採用と変わりなし
内訳)年俸3,750,000円(月額250,000円)の場合
  • ①基本給:190,470円
  • ②定額残業給:59,530円(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の手当として支給)
  • 40時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金を上記に加えて残業手当として支給
諸手当 自活支援手当(月30,000円の住宅補助支給/採用条件により制限あり)、リモートワーク勤務手当(月額5,000円)、残業手当、役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(5月、11月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)、
慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー(誕生日月に1日)、128日(2021年度実績)
就業場所における
受動喫煙防止の取組
敷地内禁煙あり、屋内禁煙あり
勤務地

本社
〒106-6235
東京都港区六本木三丁目2番1号六本木グランドタワー36階
(六本木一丁目駅直結)

地図はこちら
勤務時間 9:00~18:00(休憩:12:00~13:00)
マンスリーフレックス制度有り(※コアレス)

福利厚生

待遇・福利厚生・社内制度 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)団体福利厚生サービス加入(各種保養施設やスポーツ施設、レストラン等の優待利用)、各種慶弔金、 確定拠出年金(ライフプラン)制度、持株会、社内クラブ活動支援、1stサンクスフラワー制度 等

研修・表彰

新卒研修

年次・経験・役職などに応じて、必要なビジネス・ヒューマン・マネジメントスキルなど各種研修プログラムを体系立てて用意しています。

研修プログラムのスケジュール
※年度によりスケジュールが異なる場合があります。
資格取得支援 社員個人のスキルアップを目的に自己啓発支援として設けています。合格者へは報奨金・補助金が支給されます。
プロフェッショナル
チャレンジ支援
特定の学会に事例や論文を発表した場合に、報奨金を支給します。また、特許の出願時と取得時にはそれぞれ報奨金を支給します。
勉強会
営業向け勉強会
製品で実現可能なことやソリューション事例、マーケット情報等を毎週勉強会にてレクチャー。
開発職向け勉強会
新技術や気になる技術情報に対して有志が集ってワークショップを開催。製品開発向けの並列分散処理やSpark、自然言語処理、統計解析や機械学習の知識に関する勉強会も不定期にて開催。
表彰制度 当社の「バリュー」を体現した、模範となる行動を示した社員を称える制度です。業務成果のみならず行動も評価することで、社員のチャレンジを推奨し認め合う文化の醸成を行っています。

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